vorresti entrare a far parte di una squadra eccezionale?
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i tuoi vantaggi
Eccellente retribuzione di partenza
Offrire un salario sopra la media è molto importante per noi. I veri campioni meritano grandi riconoscimenti.
Formazione continua
Offriamo a tutti i collaboratori percorsi di formazione continua (interni ed esterni all’azienda) e affiancamento per contribuire alla loro crescita professionale.
Riconoscimento dei successi di squadra e individuali
In cambio di DURO e COSTANTE LAVORO (e anche STUDIO), riconosciamo e celebriamo i successi, non solo a parole ma anche con i fatti.
Crescita professionale continua
I collaboratori hanno la possibilità di evolvere nel loro ruolo professionale crescendo costantemente e senza limiti.
40 ore a settimana c/o la sede operativa della COMPASSiN.
Lavoro a stretto contatto con i clienti
La Gestione dei Clienti implica seguire, curare la relazione con i clienti.
Primo periodo di formazione e affiancamento
Per raggiungere lo standard richiesto, la nuova figura sarà affiancata da esperti tecnici e commerciali al fine di assorbire le informazioni, le procedure e la cultura aziendale fino a diventare completamente indipendente nello svolgimento del proprio lavoro.
Il Tutor Tecnico dei clienti deve essere un esperto di cantieri (dovrebbe aver lavorato in cantiere come progettista oppure come impresario edile o come geometra di cantiere), al fine di poter seguire i nostri clienti dal punto di vista del supporto tecnico guidandoli nella scelta della miglior soluzione possibile per loro e risolvendo tutte le questioni tecniche prima dell’ordine, ed eventualmente dopo durante la posa in opera.
Desiderare il contatto con i clienti per seguirli e supportarli
Desiderare un’occasione per crescere e diventare un vero campione
Essere stato in cantiere e conoscere in particolare il cantiere a secco e le sue dinamiche
Essere disposto al duro e costante lavoro ma anche allo studio e alla formazione continua
Conoscere i seguenti programmi: outlook, pacchetto office (specialmente excel)
